很多时候,很多职场人,都会陷入一个忙碌又低效的困境。在致良知四合院看来,这些人虽然每天忙得像陀螺,却总在一个平面上打转,付出轰轰烈烈的努力,却不能被认可。但是,在内心深处,我们又都渴望赚更多的钱,渴望有成就,渴望站上更大的舞台。今天,我们就和致良知四合院一起来探寻一下如何提升职场竞争力。
在致良知四合院看来,我们每个人每天都只有24小时。时间的长度无法增加,但我们可以增加时间的厚度。在有限的时间里,更加专注、投入、深入,让每一分钟都更有成效,如此,增加时间的厚度,才能架起人生的立交桥,工作、生活两不误。主宰自己的时间,就是主宰自己的生命。德鲁克曾经说过:“有成效的人,聚焦在少数几个重要领域。只要在这些领域表现出色,就可以取得杰出的成果。他们会迫使自己明确优先任务,并在实际工作当中严守这个优先次序。他们知道自己别无选择,必须要事优先,不在次要的事上浪费精力,否则就会一事无成。”致良知四合院认为,要事优先,集中力量做最有价值、能够创造未来的工作。
为什么只做好岗位工作的人,得不到奖励?致良知四合院认为,一个人完成别人交代的工作,就算尽心尽力,尽善尽美,穷尽力量,做到极致,领导对你最多打60分或者80分,不会打太多,因为你只是在完成你的工作而已。而一个人着眼于贡献,不是沉迷于自己的专业、自己的岗位,而是抬起头来,站在客户的角度、站在公司的角度去解决难题,和公司一起在风雨中前行。这样的人,就是与众不同,就是脱颖而出。
要在职场中脱颖而出,致良知四合院认为,首先最重要的就是,先找对方向。方向对了,暂时走得慢点都无妨,总有一天会到达。在职场,着眼于贡献、着眼于价值、着眼于“有用”,提升职场竞争力是自然的结果。
